【問題】hans selye壓力?推薦回答

作者:佐藤隆

融合經營學和精神保健   想要正確了解公司員工精神健康的狀態,除了要了解員工的各種壓力,最重要的還要跳脫「精神保健隱含疾病、暗示治療」的狹隘想法,從宏觀的角度了解職場應對並足以改善勞資雙方關係的「適應型方法」。本書會想到融合經營學和精神保健之後,再從這兩方面著手思考精神失調的預防對策、應對方法,就是奠基在這種「適應方法」的想法之上。   解決企業人精神失調問題,為職場重新找回活力   ▼整理...


常見健康問答


延伸文章資訊